Interim-Management
Management-auf-Zeit
Was Sie grundsätzlich erwarten sollten: Schnelligkeit in der Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, Ihre Umfelder und deren Herausforderungen, analytische Denkweise, Entscheidungsfreudigkeit, Ergebnis- und Zeitorientierung.
Was ich Ihnen zusätzlich biete: Wissen um das Machbare, Erfahrung aus den unterschiedlichsten Bereichen und eine gute Portion Unternehmertum, das bereit ist Verantwortung zu tragen.
Die Form des Interim-Managements definiert sich über Ihre Aufgabenstellung: Krisenmanagement, Manager auf Zeit (bei Vakanzen oder als Urlaubsvertretung), Berater, Coach, Recruiter, Change- oder Multi-Projektmanager oder als „Notnagel“ für längst überfällige Projekte.